Les startups au bon moment, et leurs fondateurs.
Oxpium construit la liste des startups qui correspondent à votre offre, trouve les fondateurs, vous prévient quand l'une d'elles embauche, recrute ou change de locaux, et lance la campagne.
- 34 500sociétés tech de moins de cinq ans en France
- 12 300créées ces douze derniers mois
- 2 500emploient déjà au moins un salarié
- < 9 minde la première phrase à la campagne lancée
Les startups qui ont l'âge de votre offre.
Une startup de six mois sans salarié n'achète pas comme une équipe de 30 personnes qui recrute chaque mois. Dites à l'agent l'âge, la ville, le secteur, le stade : il part des registres nationaux, croise les bases de données professionnelles et lit les sites pour écarter les sociétés de conseil et les indépendants.
- Lecture de la demande
- Registres nationaux · créations depuis 2023, Rhône, Isère, Haute-Savoie
- Lecture des sites · produit confirmé
- Recoupement et dédoublonnage
412 startups créées depuis 2023 avec un produit en ligne.
Un âge précis
Créées depuis moins d'un an, de trois ans ou de cinq ans : la date vient des registres nationaux, mis à jour chaque jour dans Oxpium.
Un premier salarié ou pas
Les registres disent si la société emploie déjà quelqu'un : de quoi séparer les fondateurs seuls des équipes qui commencent à grandir.
Un produit, pas du conseil
L'agent lit le site de chaque société et ne garde que celles qui vendent un produit, une application ou une plateforme, pas des jours facturés.
Un secteur, une ville
Santé, finance, climat, industrie, autour de Lyon ou de Nantes : l'agent lit à qui chaque startup s'adresse et la range dans la bonne case.
Les fondateurs, pas une adresse « hello@ ».
Dans une startup de dix personnes, presque tout passe par les fondateurs : la mutuelle, les locaux, les ordinateurs, l'expert-comptable. L'agent les retrouve par société, vérifie chaque email avant de l'ajouter, et complète la ligne avec ce que disent les registres et le site.
- Lecture de la demande
- Bases de données professionnelles · 412 startups
- Vérification des emails
- Recherche des portables
389 fondateurs trouvés, 344 emails vérifiés, 187 portables.
Les fondateurs
Le président, les cofondateurs, le CTO : l'agent les cherche par société et par intitulé, et les range sur la même ligne que leur startup.
Email vérifié et portable
Chaque email est vérifié avant d'entrer dans la liste. Le portable s'ajoute quand il existe, ce qui est souvent le cas chez les fondateurs.
Ce que disent les registres
L'adresse du siège, le nombre d'établissements, le fait d'employer ou non : ces colonnes viennent des registres nationaux, relus chaque jour.
Ce que dit le site
Le produit, les clients visés, la présence d'une page carrières : l'agent lit le site de chaque startup et range chaque réponse en colonne.
Des automatisations qui voient la startup changer de taille.
Une startup achète par paliers : le premier salarié, le déménagement quand l'équipe ne tient plus dans le bureau, la vague de recrutements. Chaque automatisation relance sa recherche à l'heure dite et ajoute en haut de la liste les startups qui viennent de franchir l'un de ces paliers.
- Registres nationaux · 412 sociétés
- Comparaison avec le mois dernier
- Mise à jour de la liste
Derniers runs
- 1er oct.+4
- 1er sept.+7
- 1er août+3
- 1er juil.+6
4 startups ont embauché leur premier salarié.
Le premier salarié
Le 1er du mois, les startups de la liste que les registres font passer d'aucun salarié à employeur remontent en haut, marquées d'un badge.
Le changement de siège
Chaque lundi, les registres sont relus : une startup qui transfère son siège déménage, et elle a besoin de locaux, de réseau et de mobilier.
Les recrutements
Chaque matin à 7 h, une automatisation repère les startups qui publient une nouvelle annonce, avec le poste, la ville et la date.
Votre propre veille
Chaque vendredi, les sites sont relus pour une page carrières qui apparaît, ou pour toute autre veille que vous écrivez en une phrase.
Une campagne qui arrive au moment où la startup en a besoin.
Un fondateur ne lit pas un message générique, il lit celui qui tombe le jour où il embauche, déménage ou recrute. Chaque email part du palier que la startup vient de franchir, l'agent relit le site avant la relance, et la séquence s'arrête à la première réponse.
Objet Le premier salarié de startup
Chaque variable est une colonne de votre liste, remplie par l'agent.
Tôt le matin
Les fondateurs trient leurs emails avant les réunions : du lundi au jeudi, de 8 h à 9 h 30, et jamais le vendredi après-midi.
Un palier par message
Premier salarié, nouveau siège, postes ouverts : chaque email part d'une colonne de la liste, et l'agent relit le site avant la relance.
Des appels en 06 ou 07
Vous appelez depuis le navigateur, avec un mobile en 06 ou 07. Chaque appel est enregistré, transcrit, puis résumé sur la ligne de la startup.
Arrêt à la réponse
Dès qu'un fondateur répond, la campagne s'arrête pour sa startup. Vous reprenez la conversation, et la relance suivante ne part jamais.
Questions fréquentes
Écrivez « les startups tech créées depuis 2023 à Lyon, avec un produit en ligne ». L'agent part des registres nationaux, garde les sociétés créées sur la période, lit le site de chacune pour écarter le conseil et les indépendants, et vous rend la liste avec la date de création, la ville, le site et le fait d'employer ou non.
Demandez « trouve le fondateur ou la fondatrice de chaque startup, avec son email et son portable ». L'agent les cherche par société et par intitulé, vérifie chaque email avant de l'ajouter et trouve le portable quand il existe. S'il y a plusieurs cofondateurs, précisez lequel vous voulez : le CTO, celui qui s'occupe des opérations…
Dites-le une fois à l'agent : « chaque mois, signale les startups de ma liste qui viennent de passer employeuses ». L'automatisation compare les registres d'un mois sur l'autre, et les startups concernées arrivent en haut de votre liste avec un badge. Le registre suit les déclarations : comptez quelques semaines de décalage avec l'embauche réelle.
Un premier email qui cite le nouveau siège, une étape agent qui compte les postes affichés sur leur page carrières pour écrire une relance sur la surface à prévoir, puis un appel. Les envois partent de votre boîte tôt le matin, les appels d'un numéro en 06 ou 07, et la séquence s'arrête dès qu'un fondateur répond.
Pour 400 startups avec leur site lu, 340 emails de fondateurs vérifiés et 180 portables, comptez environ 85 € de données, en plus de l'abonnement. Une agence facture couramment 1 500 à 2 500 € pour une liste comparable, livrée une fois et jamais mise à jour, alors qu'une liste de startups vieillit en quelques mois.Voir les tarifs
Les registres ne font pas la différence : une application et un développeur indépendant en société y portent souvent la même activité. L'agent lit donc le site de chaque société et ne garde que celles qui présentent un produit, une application ou une plateforme, avec une inscription, une démo ou des tarifs.
Votre prochaine liste
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