Les cabinets de conseil qui ont besoin de vous, et l'associé qui décide.
Oxpium construit la liste des cabinets qui correspondent à votre offre, lit leurs offres et leurs recrutements, trouve l'associé et l'appelle le vendredi, quand il est au bureau.
- 211 000sociétés de conseil aux entreprises immatriculées en France
- 36 000emploient au moins un salarié
- 14 %ont leur dirigeant dans les bases de données classiques
- < 9 minde la première phrase à la campagne lancée
Les cabinets avec une équipe, pas les consultants seuls en société.
La plupart des sociétés de conseil sont un consultant seul qui facture ses missions. Celles qui achètent un logiciel, des freelances ou un recrutement ont une équipe, des associés et des clients réguliers. Dites à l'agent la taille, la région et l'expertise : il croise les registres nationaux, les bases de données professionnelles et les sites des cabinets.
- Lecture de la demande
- Registres nationaux · conseil aux entreprises, 9 départements
- Bases de données professionnelles · effectif 10 à 80
- Lecture des sites · conseil en management confirmé
214 cabinets de conseil en management entre 10 et 80 personnes.
Une équipe réelle
De 10 à 200 consultants, mesurés dans les bases de données professionnelles : les sociétés d'un seul consultant sont écartées de la liste.
Une expertise
Stratégie, organisation, achats, RH, finance, RSE, transformation : l'agent lit le site de chaque cabinet et garde ceux qui en font leur métier.
Les secteurs des clients
Banque, industrie, santé, secteur public : l'agent lit les références et les études de cas publiées pour savoir chez qui le cabinet intervient.
Ceux qui recrutent
Les cabinets qui ont des postes de consultant ou de manager ouverts en ce moment, avec le nombre d'annonces et le niveau recherché.
L'associé qui décide, et de quoi lui parler.
Dans un cabinet de conseil, ce n'est ni l'office manager ni le standard qui achète : c'est un associé, souvent le fondateur, parfois le directeur des opérations dans les cabinets plus grands. L'agent le trouve, vérifie son email, cherche son portable, et lit le site pour savoir ce que le cabinet vend et à qui.
- Lecture de la demande
- Lecture des sites · 214 cabinets
- Vérification des emails
187 emails de contact trouvés et vérifiés, 203 standards.
L'associé fondateur
Le fondateur ou l'associé gérant, trouvé dans les registres nationaux et sur la page équipe, avec son email vérifié et son portable s'il existe.
Le directeur des opérations
Au-delà de cinquante consultants, l'agent cherche aussi le directeur des opérations ou le secrétaire général, qui choisit les outils et les achats.
Les offres du cabinet
Les offres, les méthodes et les secteurs mis en avant sur le site, lus par l'agent pour que votre message parle de ce que le cabinet vend vraiment.
La taille de l'équipe
Le nombre de consultants affichés sur la page équipe et les bureaux du cabinet, pour savoir s'il s'agit d'une boutique ou d'un cabinet régional.
Des automatisations qui suivent les cabinets, et vous disent quand appeler.
Un cabinet achète quand il change : il se crée, il recrute une promotion de consultants, il ouvre une nouvelle offre, il nomme un associé. Chaque automatisation relance sa recherche à l'heure dite et ajoute en haut de la liste les cabinets où il vient de se passer quelque chose.
- Registres nationaux · créations de la semaine
- Bases de données professionnelles · parcours du dirigeant
- Ajout en haut de la liste
Derniers runs
- Lun. 12 oct.+3
- Lun. 5 oct.+4
- Lun. 28 sept.+6
- Lun. 21 sept.+3
3 cabinets créés cette semaine, ajoutés en haut de la liste.
Les nouveaux cabinets
Chaque lundi, les sociétés de conseil créées dans la semaine dans votre région, avec le parcours de leur dirigeant quand il est connu.
Les recrutements de consultants
Chaque matin, les cabinets de la liste qui publient une annonce de consultant ou de manager remontent en tête, avec le poste et le niveau.
Une nouvelle offre
Chaque mois, l'agent relit les sites et signale les cabinets qui ajoutent une offre, comme l'IA, la CSRD ou la cybersécurité.
Votre propre veille
Une veille écrite en une phrase, comme les nominations d'associés annoncées sur les sites : l'agent la relance et signale ce qui a changé.
Une campagne qui attend le retour de mission.
Du lundi au jeudi, les consultants et souvent les associés sont chez leurs clients. Ils lisent leurs emails tôt le matin ou le soir, et le vendredi se passe au bureau. La fenêtre d'envoi suit ce rythme, chaque message part d'un signal de la liste, et la séquence s'arrête à la première réponse.
Objet Vos postes postes ouverts
Chaque variable est une colonne de votre liste, remplie par l'agent.
Tôt le matin ou le vendredi
Les emails partent tôt le matin, avant le départ chez le client, et les appels le vendredi, quand les associés sont au cabinet.
Des appels en 06 ou 07
Vous appelez depuis le navigateur, avec un numéro mobile français. Chaque appel est enregistré, transcrit et résumé dans la liste.
Des messages qui citent l'offre
Chaque message part d'un signal, et une étape agent relit les offres et les références du cabinet pour écrire une relance qui en parle.
Arrêt à la réponse
Dès qu'un associé répond, la séquence s'arrête pour son cabinet. Vous reprenez la main et la relance suivante ne part pas.
Questions fréquentes
Écrivez « les cabinets de conseil spécialisés en achats en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine, avec au moins dix personnes ». L'agent croise les registres nationaux et les bases de données professionnelles, lit le site de chaque cabinet pour confirmer l'expertise, et vous rend la liste avec l'effectif, la ville et les secteurs de leurs clients. Comptez quelques minutes.
Demandez « l'associé fondateur ou l'associé gérant de chaque cabinet, avec son email et son portable ». L'agent le cherche dans les registres nationaux et sur la page équipe du site, vérifie l'email, et ajoute le portable quand il existe. Dans les cabinets de plus de cinquante consultants, demandez aussi le directeur des opérations.
Dites-le une fois à l'agent : « chaque mois, relis le site des cabinets de ma liste et signale ceux qui ajoutent une offre ». L'automatisation compare avec le mois d'avant, et les cabinets qui viennent d'ouvrir une offre, sur l'IA ou la CSRD par exemple, arrivent en haut de la liste avec un badge.
Un premier email tôt le matin qui cite les postes ouverts, un appel le vendredi matin ou en fin de journée, quand les associés décrochent, puis une relance que l'agent écrit à partir des offres du cabinet. Les emails partent de votre boîte, les appels d'un numéro en 06 ou 07, et la séquence s'arrête dès qu'un associé répond.
Pour 300 cabinets avec leur site lu, leurs offres et leurs références, 260 emails d'associés et environ 90 portables, comptez autour de 60 € de données, en plus de l'abonnement. Une agence facture couramment 1 500 à 2 500 € pour une liste comparable, livrée une fois et jamais mise à jour.Voir les tarifs
Sur 211 000 sociétés de conseil immatriculées, environ 36 000 seulement emploient au moins un salarié. L'agent part de l'effectif mesuré dans les bases de données professionnelles et du caractère employeur dans les registres nationaux, puis lit la page équipe du site. Vous fixez le seuil, par exemple dix personnes, dans la même phrase.
Secteurs voisins
Votre prochaine liste
est à une phrase d'ici.
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