Les cabinets de recrutement à appeler.
Oxpium construit la liste des cabinets qui correspondent à votre offre, lit leurs annonces, trouve le fondateur et appelle quand les recruteurs décrochent.
- 2 300cabinets de placement immatriculés en France
- 250nouveaux cabinets créés ces douze derniers mois
- 8 %ont leur dirigeant dans les bases de données classiques
- < 9 minde la première phrase à la campagne lancée
Les cabinets qui vous ressemblent, pas tous les cabinets.
Un recruteur indépendant, un cabinet de chasse de dix consultants et un réseau qui place des centaines de profils par an n'achètent pas la même chose. Dites à l'agent la taille, la région, la spécialité : il croise les registres nationaux, les bases de données professionnelles, les sites des cabinets et les annonces qu'ils publient pour leurs clients.
- Lecture de la demande
- Registres nationaux · cabinets de placement, IDF
- Bases de données professionnelles · cabinets immatriculés en conseil
- Effectif 5 à 50 · recoupement et dédoublonnage
386 cabinets entre 5 et 50 personnes.
Une taille réelle
Du recruteur indépendant au réseau qui place des centaines de profils par an : l'effectif est mesuré dans les bases de données professionnelles.
Une région ou une ville
Une région, une ville, le siège ou les bureaux. L'agent couvre toute la zone et vous rend une seule liste, sans doublons.
Une spécialité
Tech, finance, santé, industrie, en chasse de cadres ou en volume : l'agent lit les sites et les annonces pour confirmer ce que place chaque cabinet.
Ceux qui publient beaucoup
Les cabinets qui ont le plus d'annonces en ligne pour leurs clients en ce moment, avec les secteurs de ces clients et l'ancienneté des annonces.
Tout ce qu'il faut pour joindre chaque cabinet.
Dans un cabinet de moins de dix personnes, le fondateur lit tout, y compris l'adresse de contact du site. Au-delà, il faut savoir sur quels métiers le cabinet place pour avoir quelque chose à lui dire. L'agent remplit les colonnes dont votre campagne a besoin, ligne par ligne, et vérifie chaque email avant de l'ajouter.
- Lecture de la demande
- Lecture des sites · 386 cabinets
- Vérification des emails
352 emails de contact trouvés et vérifiés, 371 standards.
L'email et le standard
L'agent lit le site de chaque cabinet, y trouve l'email de contact et le standard publiés, et vérifie l'email avant de l'ajouter à la liste.
Le fondateur
Le fondateur ou l'associé gérant, avec son email et son portable quand ils existent. Dans un cabinet de moins de dix personnes, il lit tout.
Les métiers placés
Les métiers que le cabinet place et les secteurs de ses clients, lus sur son site, pour avoir quelque chose de précis à lui dire.
Les bureaux
Les villes où le cabinet a des bureaux, lues sur son site, pour savoir s'il travaille dans une seule ville ou dans plusieurs régions.
Des automatisations qui surveillent les cabinets, et vous signalent qui contacter.
Une fois la liste faite, Oxpium continue sans vous. Chaque automatisation relance sa recherche à l'heure dite et ajoute en haut de la liste ce qui vient de changer : un cabinet qui se crée, un consultant recherché en interne, une annonce qui traîne. Ce sont vos signaux, et ils arrivent tout seuls.
- Registres nationaux · créations de la semaine
- Bases de données professionnelles · correspondance
- Ajout en haut de la liste
Derniers runs
- Lun. 12 oct.+2
- Lun. 5 oct.+1
- Lun. 28 sept.+3
- Lun. 21 sept.+2
2 cabinets créés cette semaine, ajoutés en haut de la liste.
Les nouveaux cabinets
Chaque lundi, une automatisation ajoute en haut de la liste les cabinets de recrutement créés dans la semaine dans votre région.
Les recruteurs recherchés
Chaque matin, une autre repère les cabinets qui publient une annonce pour leur propre équipe : un signe que le cabinet grandit.
Les annonces qui traînent
Chaque mois, les cabinets dont une annonce est en ligne depuis plus de huit semaines remontent en tête de la liste, marqués d'un badge.
Votre propre veille
Une veille écrite en une phrase, comme les nouveaux bureaux annoncés sur les sites chaque vendredi : l'agent la relance et signale ce qui change.
Une campagne qui passe entre deux entretiens.
Un recruteur passe sa journée au téléphone avec des candidats et des clients. Il lit ses emails tôt le matin et rappelle en fin de journée : la fenêtre d'envoi suit ces heures-là, chaque message part d'un signal de la liste, et la séquence s'arrête dès la première réponse.
Objet Vos futurs poste_interne
Chaque variable est une colonne de votre liste, remplie par l'agent.
Tôt le matin ou le soir
Les emails et les appels partent tôt le matin ou en fin de journée, aux heures où les recruteurs lisent leurs emails et rappellent.
Des appels en 06 ou 07
Vous appelez depuis le navigateur, avec un numéro mobile français. Chaque appel est transcrit et résumé dans la liste.
Des messages sur mesure
Chaque message part d'un signal de la liste, et une étape agent relit le site et les annonces du cabinet pour écrire la relance.
Arrêt à la réponse
Dès qu'un cabinet répond, la séquence s'arrête pour lui. Vous reprenez la main, et la relance suivante ne part pas.
Questions fréquentes
Écrivez « les cabinets de recrutement de Lyon qui placent des profils finance, sans intérim ». L'agent croise les registres nationaux, les bases de données professionnelles et les annonces que les cabinets publient pour leurs clients, lit leur site pour confirmer la spécialité, et vous rend la liste avec l'effectif, l'approche (chasse ou volume) et les postes publiés. Comptez quelques minutes.
Demandez « le fondateur ou l'associé gérant de chaque cabinet, avec son email et son portable ». L'agent le cherche dans les registres nationaux et sur la page équipe du site, vérifie l'email, et ajoute le portable quand il existe. Quand le fondateur reste introuvable, l'email de contact du site prend le relais : dans un petit cabinet, c'est souvent lui qui le lit.
Demandez-le une fois à l'agent : « chaque matin, signale les cabinets de la liste qui publient une annonce pour leur propre équipe ». L'automatisation tourne seule, et les cabinets qui cherchent un consultant arrivent en haut de votre liste avec le badge « Recrute ».
Un premier email tôt le matin qui part du signal (un consultant recherché en interne, une annonce qui traîne), un appel en fin de journée, puis une relance que l'agent écrit à partir du site et des annonces du cabinet. Les envois partent de votre boîte, les appels d'un numéro en 06 ou 07, et la séquence s'arrête dès qu'un cabinet répond.
Pour 400 cabinets avec leur site lu, un millier d'annonces lues pour connaître leurs spécialités, 350 emails et une centaine de portables, comptez environ 80 € de données, en plus de l'abonnement. Une agence facture couramment 1 500 à 2 500 € pour une liste comparable, livrée une fois et jamais mise à jour.Voir les tarifs
Oui. Les registres nationaux n'en voient qu'une partie, alors l'agent cherche aussi les cabinets dans les bases de données professionnelles et par les annonces qu'ils publient pour leurs clients, puis vérifie sur leur site qu'ils font bien du recrutement.
Secteurs voisins
Votre prochaine liste
est à une phrase d'ici.
Créez un compte, décrivez votre cible, regardez l'agent travailler. Sans carte bancaire.