Les sociétés de portage salarial à convaincre, et qui décide.
Oxpium construit la liste des sociétés de portage qui correspondent à votre offre, lit leurs tarifs et leurs avis, trouve le dirigeant et l'appelle loin de la clôture de paie.
- 600sociétés de portage salarial en France
- 100 000salariés portés
- 26 %ont leur dirigeant dans les bases de données classiques
- < 9 minde la première phrase à la campagne lancée
Les sociétés de portage, pas les consultants qui en parlent.
Taper « portage salarial » ramène surtout des consultants portés et des comparatifs. Les vraies sociétés de portage sont quelques centaines, immatriculées sous des activités différentes. L'agent croise les registres nationaux, les bases de données professionnelles et les sites, et ne garde que celles qui emploient des consultants portés.
- Lecture de la demande
- Registres nationaux · conseil et mise à disposition de personnel
- Bases de données professionnelles · effectif permanent
- Lecture des sites · portage salarial confirmé
184 sociétés de portage avec au moins cinq permanents.
Les vraies sociétés de portage
L'agent lit le site de chaque candidate et ne garde que celles qui salarient des consultants portés, pas les comparateurs ni les consultants.
Une spécialité
IT, formateurs, cadres seniors, santé, international : l'agent lit le site pour savoir à quels consultants chaque société s'adresse.
Les tarifs publiés
Les frais de gestion affichés sur le site, en pourcentage du chiffre d'affaires, et la présence d'un simulateur de salaire en ligne.
Une présence locale
Siège, agences ou franchisés dans votre région : l'agent lit les pages agences et les fiches d'établissements de chaque société.
Le dirigeant, et ce que la société promet à ses consultants.
Une société de portage, c'est souvent un fondateur, un directeur commercial qui recrute les consultants et une équipe paie. Selon ce que vous vendez, ce n'est pas la même personne. L'agent trouve celle qu'il vous faut, vérifie son email, cherche son portable, et lit le site pour savoir ce que la société promet.
- Lecture de la demande
- Lecture des sites · 184 sociétés
- Vérification des emails
171 emails de contact trouvés et vérifiés, 179 standards.
Le dirigeant
Le président ou le fondateur, trouvé dans les registres nationaux et sur la page équipe, avec son email vérifié et son portable s'il existe.
Le directeur commercial
Celui qui fait venir les consultants et gère les partenariats : la bonne personne si vous apportez des consultants ou des missions.
Ce que promet le site
Avance sur salaire, paiement des notes de frais, assurance incluse, accompagnement : l'agent note ce que chaque société met en avant.
Les avis des portés
La note et ce que disent les avis des consultants portés : délais de paie, réactivité du gestionnaire, notes de frais remboursées ou non.
Des automatisations qui suivent les sociétés de portage, et vous disent quand en parler.
Une société de portage achète quand elle se crée, quand elle recrute des commerciaux pour faire venir des consultants, quand ses consultants se plaignent ou quand un concurrent baisse ses prix. Chaque automatisation relance sa recherche à l'heure dite et ajoute en haut de la liste ce qui vient de changer.
- Registres nationaux · créations de la semaine
- Lecture des sites · offre de portage
- Ajout en haut de la liste
Derniers runs
- Lun. 12 oct.+2
- Lun. 5 oct.+1
- Lun. 28 sept.0
- Lun. 21 sept.+2
2 sociétés de portage créées cette semaine, ajoutées en haut de la liste.
Les nouvelles sociétés
Chaque lundi, les sociétés créées dans la semaine dont le site présente une offre de portage salarial, ajoutées en haut de la liste.
Les commerciaux recherchés
Chaque matin, les sociétés qui recrutent un chargé de développement ou un gestionnaire de consultants remontent en tête de la liste.
Les avis sur la paie
Chaque mois, les sociétés dont les nouveaux avis parlent de salaire versé en retard ou de notes de frais en attente, avec la note du moment.
Votre propre veille
Une veille écrite en une phrase, comme les sociétés qui baissent leurs frais de gestion affichés : l'agent relit les sites et le signale.
Une campagne qui laisse passer la paie.
En fin de mois, les consultants envoient leurs comptes rendus d'activité, puis la société fait la paie et rembourse les frais. Pendant ces jours-là, personne ne lit ses emails de prospection. Lancez la campagne en milieu de mois, laissez la fenêtre d'envoi viser les matinées, et la séquence s'arrête à la première réponse.
Objet Les avis de société_portage sur la paie
Chaque variable est une colonne de votre liste, remplie par l'agent.
Loin de la clôture de paie
Lancez la campagne en milieu de mois, loin des comptes rendus d'activité et de la paie, et les envois partent le matin, du lundi au jeudi.
Des appels en 06 ou 07
Vous appelez depuis le navigateur, avec un numéro mobile français. Chaque appel est enregistré, transcrit et résumé dans la liste.
Des messages sur leurs promesses
Chaque message part d'un signal, et une étape agent relit le site et les avis de la société pour écrire une relance sur ce qu'elle promet.
Arrêt à la réponse
Dès qu'une société répond, la séquence s'arrête pour elle. Vous reprenez la main, et la relance suivante ne part pas.
Questions fréquentes
Écrivez « les sociétés de portage salarial qui s'adressent aux consultants IT et data, avec leurs frais de gestion ». L'agent croise les registres nationaux et les bases de données professionnelles, lit le site de chaque candidate pour écarter les comparateurs et les consultants, et vous rend la liste avec le siège, la spécialité et les frais affichés.
Demandez « le dirigeant et le directeur commercial de chaque société, avec leur email et leur portable ». L'agent les cherche dans les registres nationaux et sur la page équipe du site, vérifie les emails, et ajoute le portable quand il existe. Le formulaire du site, lui, part chez un conseiller qui accueille les consultants.
Dites-le une fois à l'agent : « chaque mois, après la paie, lis les nouveaux avis des sociétés de ma liste et signale celles où l'on parle de retard de salaire ou de notes de frais ». Les consultants portés notent leur société, et les sociétés concernées arrivent en haut de la liste avec le sujet des avis.
Un premier email le matin, en milieu de mois, qui part du signal (des avis sur la paie, un recrutement de commerciaux), un appel deux jours plus tard, puis une relance que l'agent écrit à partir de ce que la société promet sur son site. Les emails partent de votre boîte, les appels d'un numéro en 06 ou 07, et tout s'arrête à la première réponse.
Pour environ 200 sociétés de portage avec leur site et leur page tarifs lus, leurs avis, 180 emails de dirigeants et une soixantaine de portables, comptez autour de 40 € de données, en plus de l'abonnement. Une agence facture couramment 1 000 à 2 000 € pour une liste comparable, livrée une fois et jamais mise à jour.Voir les tarifs
Elles sont immatriculées sous des activités différentes, souvent le conseil ou la mise à disposition de personnel. L'agent part de ces activités dans les registres nationaux et des bases de données professionnelles, puis lit le site de chaque candidate pour ne garder que celles qui salarient vraiment des consultants portés.
Secteurs voisins
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